Об ответственности за нарушение трудового законодательства

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа

на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Повторное нарушение лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа

на граждан в размере пяти тысяч рублей;
на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
(Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27)

Телефон доверия в администрации Рыбинского муниципального района для сообщений и информации о случаях нарушения трудового законодательства — 28-01-91 — круглосуточно.